| i | Keterlibatan Pimpinan | Tautan | |
| a. | Unit kerja telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan | Klik di sini | |
| b. | Unit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja | Klik di sini | |
| c. | Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala | Klik di sini | |
| ii | Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja | ||
| a. | Dokumen perencanaan kinerja sudah ada | Klik di sini | |
| b. | Perencanaan kinerja telah berorientasi hasil | Klik di sini | |
| c. | Terdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) | Klik di sini | |
| d. | Indikator kinerja telah telah memenuhi kriteria SMART | Klik di sini | |
| e. | Laporan kinerja telah disusun tepat waktu | Klik di sini | |
| f. | Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja | Klik di sini | |
| g. | Terdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja | Klik di sini | |
| h. | Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja | Klik di sini | |
| Aspek Reform |
